Najwięcej zyskają najmniej zarabiający
W zakładach spółki Orlen Południe S.A. w Trzebini i Jedliczach wzrosły płace zasadnicze. Najwięcej zyskają pracownicy, których wynagrodzenia były najniższe. To efekt porozumienia zawartego 18 maja pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem firmy.
Podwyżki wynoszące 250 zł brutto dostaną pracownicy zarabiający najmniej, czyli do 3500 zł brutto. Wynagrodzenia osób zarabiających powyżej 3500 zł do 4500 zł brutto wzrosną o 210 zł brutto, natomiast pracownicy zarabiający powyżej 4500 zł do 6500 zł brutto otrzymają podwyżki wynoszące 140 zł brutto. Wzrost płac nie obejmie osób zarabiających ponad 6500 zł brutto.
W ocenie szefa zakładowej Solidarności Tomasza Żochowskiego taki podział sumy przeznaczonej na podwyżki jest sprawiedliwym rozwiązaniem, a jednocześnie to ważny krok w kierunku zmniejszenia dysproporcji płacowych pomiędzy pracownikami z Trzebini i Jedlicza, a załogą PKN Orlen w Płocku. – Zależało nam, by największe podwyżki otrzymali ci ludzie, którzy zarabiają najmniej, bo ich wynagrodzenia najbardziej różnią się na niekorzyść od płac pracowników zatrudnionych na równoważnych stanowiskach w Płocku – podkreśla przewodniczący.
Orlen Południe S.A. zatrudnia ponad 600 pracowników. Zajmuje się produkcją i sprzedażą biopaliw, biokomponentów, rozpuszczalników i parafin. Właścicielem jest Polski Koncern Naftowy Orlen S.A.
bea