„Solidarność”: Pracownicy Poczty Polskiej oczekują większych podwyżek
W ocenie związkowców z „Solidarności” podwyżki wynagrodzeń zaproponowane przez zarząd Poczty Polskiej nie spełniają oczekiwań pracowników i nie rekompensują rosnących kosztów utrzymania. Pocztowa „S” nie podpisała porozumienia płacowego z pracodawcą.
12 grudnia reprezentanci pozostałych organizacji związkowych działających w Poczcie Polskiej zgodzili się na podwyżki wynoszące 460 zł brutto. To kwota o ponad 100 proc. niższa od tej, której związki domagały się w ramach sporu zbiorowego wszczętego z pracodawcą 1 października 2023 roku. – Walczyliśmy o 1000 zł brutto podwyżki. Pozostałe organizacje, w tym OPZZ, zgodziły się na 460 zł. To nie jest żaden sukces, bo w związku z podniesieniem przez rząd płacy minimalnej część pracowników Poczty Polskiej i tak w 2025 roku otrzymałaby podwyżkę w tej wysokości. Dlatego nie zakończyliśmy sporu zbiorowego, ale bylibyśmy skłonni zaakceptować podwyżkę na poziomie 800 zł brutto – mówi Jadwiga Głuchowska z prezydium Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej, przewodnicząca „S” Pracowników Poczty Polskiej w Chorzowie.
W komunikacie wydanym 12 grudnia po zakończeniu spotkania z pracodawcą prezydium Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej podkreśliło, że podwyżki wynoszące 460 zł brutto nie odzwierciedlają oczekiwań pracowników. – Kwota zaproponowana przez pracodawcę nie tylko nie odpowiada naszym wymaganiom, ale również nie zapewnia adekwatnej rekompensaty za rosnące koszty życia i trud pracy wykonywanej przez każdego z nas – podkreślili w komunikacie przedstawiciele pocztowej „Solidarności”.
Jadwiga Głuchowska przypomina, że we wrześniu i październiku zeszłego roku w Poczcie Polskiej zorganizowane zostało referendum strajkowe. W jego trakcie pracownicy firmy zadeklarowali gotowość przystąpienia do takiej formy protestu, jeśli nie otrzymają podwyżek wynoszących 1000 zł brutto od 1 października 2023 roku. Głosowanie zostało przeprowadzone z inicjatywy pocztowej „Solidarności” i Związku Zawodowego Pracowników Poczty Polskiej.
Zapisy porozumienia podpisanego 12 grudnia dotyczą ok. 50 tys. pracowników Poczty Polskiej objętych zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. W sumie w PP zatrudnionych jest 62 tys. osób. W ramach wdrażanego przez pracodawcę Programu Dobrowolnych Odejść w najbliższych miesiącach z pracy ma odejść ponad 9 tys. osób.
W Poczcie Polskiej działa kilkadziesiąt związków zawodowych. Reprezentatywne są tylko dwa z nich: „Solidarność” i Związek Zawodowy Pracowników Poczty Polskiej.
aga
źródło foto: commons.wikimedia.org/CC 00