Przedłużone weekendy w 2026 roku

W 2026 roku będzie w sumie 251 dni roboczych i 114 dni wolnych. Wielu pracowników planując urlopy, stara się wykorzystać układ kalendarza, aby przedłużyć wypoczynek. W 2026 roku w porównaniu do lat poprzednich takie możliwości nie będą zdarzać się często.

Po świątecznym, pięciodniowym wolnym w nowy rok wkroczymy z kolejnym długim weekendem. Dwa dni urlopu, 2 i 5 stycznia, daje nam w sumie 6 dni wolnego. W następnych miesiącach nie będzie już takich okazji, aczkolwiek amatorzy przedłużonych weekendów z pewnością znajdą sposobność, aby kosztem jednego czy dwóch dni urlopu wypoczywać znacznie dłużej.

Pierwszą będą mieli na początku kwietnia w trakcie Świąt Wielkanocnych. Wystarczy wziąć urlop 7 kwietnia i mamy przedłużony 4-dniowy weekend.

Układ kalendarza w tym roku nie sprzyja miłośnikom przedłużonych majówek. 1 maja wypada w piątek, 3 maja w niedzielę. Jeden dzień wolnego – 4 maja lub 30 kwietnia – daje w sumie 4 dni nieprzerwanego wypoczynku, ale w poprzednich latach zdarzały się znacznie lepsze konfiguracje.

Kolejny przedłużony weekend jest związany z przypadającym w czerwcu świętem Bożego Ciała. Uroczystość ta, mimo że jest tzw. świętem ruchomym, zawsze obchodzona jest w czwartek i jak co roku urlop w piątek po tym święcie daje w sumie 4 dni nieprzerwanego wypoczynku. W tym roku Boże Ciało przypada 4 czerwca, co pozwala planować długi weekend od 4 do 7 czerwca.

I to w zasadzie koniec okazji do przedłużenia weekendów, chyba, że ktoś ma fantazję i pomysł na wypoczynek w listopadzie. Święto Niepodległości 11 listopada przypada w środę. Wystarczy dwa dni wolnego 9 i 10 listopada i mamy pięć dni nieprzerwanego wypoczynku. Identyczny efekt uzyskamy biorąc wolne 12 i 13 listopada. Gdyby natomiast skorzystać łącznie z tych 4 dni urlopu, to daje w sumie 9 dni nieprzerwanego wolnego.

Warto pamiętać, że w 2026 roku dwa święta przypadają w sobotę. Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 15 sierpnia i drugi dzień Bożego Narodzenia 26 grudnia. Zgodnie z przepisami każde z tych świąt obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, czyli pracownik ma dwa dodatkowe dni wolne do odbioru.

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi, który nie przekroczył 10 lat stażu pracy, przysługuje 20 dni urlopu wypoczynkowego. Po osiągnięciu 10 lat stażu wymiar urlopu wypoczynkowego zwiększa się do 26 dni.

ny
źródło foto:freepik.com