Premia kwartalna w Best Poland
Dzięki staraniom zakładowej Solidarności w spółce Best Poland w Zabrzu została wprowadzona premia kwartalna w wysokości 450 zł brutto. Otrzymają ją ci pracownicy, którzy w ciągu kwartału nie odnotują więcej niż 5 dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy, z wyłączeniem urlopu wypoczynkowego i urlopu na żądanie. Premia trafi na konta pracowników do 10 kwietnia razem z wypłatą za marzec.
O wprowadzenie takiego dodatku w Best Poland związkowcy wystąpili do pracodawcy przy okazji rozmów dotyczących podwyżek płac zasadniczych w firmie. Zaproponowali, by pracownicy, którzy w ciągu kwartału nie odnotowali więcej niż 5 dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy (z wyłączeniem urlopu wypoczynkowego i urlopu na żądanie), otrzymywali premie w wysokości 500 zł brutto. – Przekonywaliśmy, że jeśli ludzie otrzymają raz na kwartał porządną premię za obecności w pracy, to na pewno będzie miało pozytywny wpływ na frekwencję w zakładzie. Po trwających kilka miesięcy negocjacjach wypracowaliśmy kompromis. Premia kwartalna będzie nieznacznie, bo tylko o 50 zł brutto niższa niż postulowaliśmy. Dzięki temu pracownicy będą mogli powiększyć swoje roczne dochody o 1800 zł brutto – podkreśla Dariusz Stasiuk, szef zakładowej Solidarności.
Zabrzańska spółka Best Poland zatrudnia blisko 300 pracowników. Zakład produkuje okapy kuchenne.
bg
źródło foto:pixabay.com/CC0