Porozumienie płacowe w dąbrowskiej Magnie
12 grudnia przedstawiciele organizacji związkowych działających w spółce Magna Automotive (Poland) w Dąbrowie Górniczej podpisali z pracodawcą porozumienie płacowe na 2025 rok. Zapisy dokumentu obejmują podwyżki wynagrodzeń oraz wypłatę premii z okazji świąt Bożego Narodzenia.
Jak poinformował przewodniczący zakładowej „Solidarności” Artur Mierkiewicz, od 1 stycznia stawki zasadnicze wszystkich pracowników firmy wzrosną o 326 zł brutto. Natomiast przyszłoroczna premia bożonarodzeniowa wyniesie co najmniej 1800 zł brutto. – Cieszymy się, że udało nam się zamknąć negocjacje, chociaż pewien niedosyt pozostał. Podwyżka nie jest zbyt duża, ale to porozumienie daje poczucie stabilizacji, co patrząc z perspektywy całej branży motoryzacyjnej, jest bardzo istotne. Sytuacja w motoryzacji jest trudna i nieprzewidywalna. Widzimy, co się dzieje chociażby w fabrykach Volkswagena w Niemczech, gdzie wszystkie związki protestują przeciwko zamykaniu lub przenoszeniu zakładów – mówi Artur Mierkiewicz.
Podkreśla, że problemy firm motoryzacyjnych są związane z unijną polityką klimatyczną. Jej skutki odczuwa także dąbrowska Magna. – Zleceń i pracy jest mniej, ale na szczęście pracodawca utrzymuje zatrudnienie na tym samym poziomie – dodaje związkowiec.
Zgodnie z zapisami porozumienia z 12 grudnia przyszłoroczna premia bożonarodzeniowa może być wyższa niż 1800 zł brutto. Pracodawca zobowiązał się, że zostanie podwyższona, jeśli sytuacja ekonomiczna spółki, będzie dobra. – Niemniej pewne gwarancje już mamy. Wysokość premii z okazji świąt Bożego Narodzenia jest zawsze uzgadniana podczas negocjacji płacowych na kolejny rok. W tym roku, przed 10 grudnia, pracownicy otrzymali 1800 zł brutto takiej premii, co zostało zapisane w porozumieniu na 2024 rok – wyjaśnia przewodniczący „S” w dąbrowskiej „Magnie”.
Firma produkuje elementy wyposażenia samochodów i zatrudnia ok. 700 osób.
aga