Porozumienie płacowe na Uniwersytecie Śląskim

9 czerwca przedstawiciele organizacji związkowych NSZZ „Solidarność” i Związku Nauczycielstwa Polskiego podpisali z rektorem Uniwersytetu Śląskiego prof. Ryszardem Koziołkiem porozumienie płacowe na 2025 rok. Stawki zasadnicze wszystkich pracowników Uniwersytetu Śląskiego wzrosną o 5 proc. w stosunku do 2023 roku, czyli o wskaźnik przewidziany w ustawie budżetowej.

Wyższe wynagrodzenia wraz z wyrównaniem od stycznia wpłyną na konta pracowników UŚ najpóźniej do 10 lipca. – Jesteśmy zadowoleni, bo to jest bardzo dobre porozumienie. Oprócz podwyżek wynagrodzeń na poziomie przewidzianym w budżecie państwa i zgodnych z wytycznymi Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego wygospodarowaliśmy dodatkowo ponad 2 mln zł na podwyżki dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, czyli tych, którzy na Uniwersytecie Śląskim zarabiają najsłabiej – mówi Krzysztof Pszczółka, przewodniczący uczelnianej „Solidarności”.

Kwestia dodatkowych podwyżek dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi będzie przedmiotem odrębnych negocjacji, które powinny zakończyć się najpóźniej we wrześniu tego roku. W trakcie tych rozmów w pierwszej kolejności przeanalizowane zostaną minimalne stawki zasadnicze w poszczególnych grupach zawodowych. – Musimy wyeliminować nieprawidłowości i zadbać, żeby nie było takiej sytuacji, że starszy specjalista, czyli osoba posiadająca najwyższą grupę zaszeregowania wśród pracowników niebędących nauczycielami, ma stawkę wynoszącą 4880 zł brutto, czyli o 220 zł więcej od płacy minimalnej. Chcemy, by taka osoba miała na podstawie co najmniej 6000 zł brutto – zaznacza szef uczelnianej „S”. – Szczególnie nam zależy na pracownikach inżynieryjno-technicznych, którzy przez lata byli niedoceniani oraz na wyeliminowaniu dysproporcji w poszczególnych grupach zawodowych. Po wdrożeniu podwyżek dla wszystkich pracowników, zobaczymy, jakie mamy środki i możliwości wpisania nowych stawek minimalnych do regulaminu wynagradzania. To będzie skomplikowana procedura, bo cały regulamin trzeba będzie zmienić – dodaje przewodniczący.

Na Uniwersytecie Śląskim zatrudnionych jest ok. 3200 pracowników etatowych, z czego 1400 to osoby niebędące nauczycielami akademickimi.

aga