Podwyżki płac w niemieckim przemyśle tekstylnym

Po czterech rundach negocjacji i kilku strajkach ostrzegawczych związkowcy z IG Metall zawarli z pracodawcami porozumienie w sprawie nowego układu zbiorowego pracy w zachodnioniemieckim przemyśle tekstylnym i odzieżowym. Wynagrodzenia pracowników tej branży objętych układem mają wzrosnąć w dwóch etapach w sumie o 4,9 proc., ale nie mniej niż o 140 euro.

Zgodnie z ustaleniami stron pracownicy objęci układem otrzymają wraz z wynagrodzeniem za lipiec tego roku jednorazową, dodatkową wypłatę w wysokości 275 euro (równowartość ok. 1180 zł). Od sierpnia ich wynagrodzenia wzrosną o 2 proc., ale nie mniej niż 60 euro (równowartość ok. 260 zł) , a od października 2026 roku o 2,9 proc., ale nie mniej niż 80 euro (równowartość ok. 340 zł).

– Te podwyżki to konieczna odpowiedź na rosnące ceny. Pozwoli zmniejszyć obciążenia budżetów domowych pracowników – powiedziała po podpisaniu nowego układu negocjatorka IG Metall Miriam Bürger.

Wskazała też, że w efekcie zakończonych właśnie negocjacji częściowy program emerytalny ustalany w drodze układu zbiorowego zostanie rozszerzony i ulepszony. Składka pracodawcy na częściowe wynagrodzenie emerytalne wzrośnie z 750 do 775 euro w 2025 roku i do 800 euro miesięcznie w 2026 roku Jak podkreślają związkowcy z IG Metall, dzięki zwiększonej kwocie większa liczba starszych pracowników będzie mogła wkróce przejść na wcześniejszą emeryturę.

W organizowanych w ostatnich tygodniach strajkach ostrzegawczych, które poprzedziły podpisanie nowego układu, uczestniczyło 22 tys. pracowników przemysłu tekstylnego i odzieżowego w zachodniej części Republiki Federalnej Niemiec.

Według IG Metall układem zbiorowym objętych jest 51 tys. pracowników na tym obszarze. We wschodniej części Niemiec obowiązują inne porozumienia zbiorowe. W sumie branża tekstylana i odzieżowa w Niemczech zatrudnia ok. 100 tys. pracowników.

na podstawie inf. prasowej IG Metall, oprac. ny
źródło foto: IG Metall