Płace w budżetówce powinny wzrosnąć o 15 proc., a minimalna o 8,2 proc.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2027 roku powinno wzrosnąć o co najmniej 8,2 proc., czyli o 394 zł. To wspólna propozycja NSZZ „Solidarność”, Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych. 27 maja przedstawiciele trzech reprezentatywnych central związkowych przekazali ministrowi finansów wspólne stanowisko w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2027 roku.
W opinii związkowców, wynagrodzenia w gospodarce narodowej powinny wzrosnąć o co najmniej 11 proc., a wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej o co najmniej 15 proc., zaś wzrost płacy minimalnej nie mniej niż o 8,2 proc.
Reprezentanci strony społecznej wskazali też, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2026 roku, zwiększony o co najmniej 50 procent realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w 2026 roku.
Jeśli propozycja strony społecznej zyskałaby akceptację Rady Dialogu Społecznego, to w 2027 roku płaca minimalna osiągnęłaby poziom 5200 zł brutto. Obecnie wynosi 4805 zł brutto.
Szacuje się, że w Polsce płacę minimalną otrzymuje ponad 3,6 mln pracowników.
ny