Pierwsza rata premii rocznej w Denso
Wynagrodzenia pracowników spółki Denso Thermal Systems Polska w Tychach za styczeń były wyższe o 130 zł brutto. Ten bonus jest częścią premii rocznej, którą załoga zakładu otrzymywać będzie w 2016 roku w kwartalnych zaliczkach. Minimalna, gwarantowania wysokość rocznej premii to 520 zł netto. Maksymalna stawka może wynieść nawet 2000 zł netto.
Wypłata tego świadczenia to jeden z efektów porozumienia płacowego zawartego pomiędzy zarządem spółki a związkowcami z zakładowej Solidarności w lipcu ubiegłego roku. – Wtedy oprócz zbiorowej podwyżki płac zasadniczych po 130 zł brutto dla każdego pracownika, wynegocjowaliśmy też premię roczną na 2016 rok. Jej wysokość została uzależniona m.in. od statystyk wypadkowych, absencji chorobowych, jakości produkcji oraz aktualnych wyników finansowych firmy. Najważniejsze jednak, że podwyżka i premia roczna nie zablokowały nam drogi do dalszych rozmów na temat wzrostu płac zasadniczych. Pracodawca nie wykluczył kolejnych negocjacji przed końcem 2018 roku – podkreśla Mateusz Gruźla, szef zakładowej Solidarności.
Denso Thermal Systems Polska w Tychach zatrudnia prawie 500 osób. Zakład produkuje części do samochodów osobowych.
bea
źródło foto: commons.wikimedia.org/Petar Milošević