Krok w stronę poprawy warunków pracy i płac w chorzowskim Alstomie

13 kwietnia przedstawiciele „Solidarności” i innych organizacji związkowych działających w chorzowskim oddziale spółki Alstom podpisali porozumienie płacowe z pracodawcą. Zakłada ono podwyższenie miesięcznych wynagrodzeń o 400 zł brutto. Wzrośnie także wartość kart śniadaniowych.

Podwyżka obejmuje łącznie wzrost stawek zasadniczych i premii regulaminowej. Będzie obowiązywała już od kwietnia. – To porozumienie to krok w stronę poprawy warunków pracy w firmie, choć oczekiwania pracowników były większe ze względu na uzyskanie przez spółkę nowych zamówień. Obecnie trwają negocjacje zapisów nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz regulaminu pracy dlatego uznaliśmy, że rozszerzanie w tym momencie sporu o wyższe wynagrodzenie, nie byłoby wskazane – mówi Małgorzata Zdrzałek, przewodnicząca zakładowej „Solidarności”. – Potrzebujemy spokoju do prowadzenia tych negocjacji. W trakcie rozmów będziemy wracać do tematu podwyżek wynagrodzeń – dodaje.

Podczas rozmów płacowych strony uzgodniły wzrost wartości tzw. kart śniadaniowych o ok. 60 zł miesięcznie. Dopłata do posiłków wynosić będzie 13 zł brutto za każdy dzień roboczy. Obecnie jest to 10 zł.

Związkowcy uzgodnili także z przedstawicielami pracodawcy, że osoby korzystające z urlopu okolicznościowego, który zgodnie z przepisami prawa wynosi dwa dni, zyskają jeden dodatkowy dzień urlopu.

Alstom w Chorzowie produkuje pojazdy szynowe, głównie wagony metra i kolejowe oraz kompletne pociągi. Firma zatrudnia ok. 1500 pracowników.

aga
źródło foto: materiały prasowe Alstom