Koniec produkcji w raciborskiej fabryce. Pracodawca zadbał o pracowników
28 listopada to ostatni dzień produkcji w fabryce Henkla w Raciborzu. Dzięki staraniom „Solidarności” działającej w polskich zakładach koncernu pracownicy raciborskiej fabryki otrzymają dodatkowe odprawy i świadczenia na dzieci. Będą też rekompensaty dla pracowników w wieku przedemerytalnym i dla kobiet w ciąży.
– To smutny moment, kiedy fabryka jest zamykana, kiedy ludzie muszą się rozstać ze swoim dotychczasowym miejscem pracy, ale dołożyliśmy wszelkich starań, aby ten proces był jak najmniej bolesny dla pracowników, aby zostali objęci wszechstronnym wsparciem – mówi Marcin Zabochnicki, szef „Solidarności” w Henklu.
Gdy pod koniec czerwca tego roku zarząd koncernu poinformował o zamiarze zamknięcia zakładu w Raciborzu i rozpoczęciu zwolnień grupowych, „Solidarność” z Henkla bezzwłocznie przystąpiła do negocjacji. 10 lipca udało się osiągnąć porozumienie. – To naprawdę bardzo dobre porozumienie, wypracowane podczas konstruktywnych negocjacji z zarządem firmy, które dowodzi, że pracodawca traktuje pracowników po partnersku i czuje się w obowiązku zadbać o ich przyszłość – mówił wówczas Marcin Zabochnicki. Oprócz godnych odpraw i świadczeń uwzględniających sytuację rodzinną pracowników, pracodawca zapewnił też, że przez okres sześciu miesięcy po rozwiązaniu umowy o pracę pokryje koszty opieki medycznej każdego pracownika w Medicover.
– Z dzisiejszej perspektywy widać, że wynegocjowane warunki okazały się na tyle korzystne, iż wielu chętnie by się pod nimi podpisało. To dla nas, związkowców, budujące, że udało się wywalczyć tak dobre warunki – podkreśla przewodniczący zakładowej „Solidarności” Marcin Zabochnicki.
– Na przykładzie tego, co wydarzyło się w raciborskim zakładzie Henkla, jak na dłoni widać, jak ważne jest bycie zrzeszonym w związku zawodowym. Związek nie tylko walczy o podwyżki i poprawę warunków pracy, ale przede wszystkim staje po stronie pracowników w trudnych sytuacjach, takich jak zwolnienia grupowe, czy likwidacja zakładu. To wtedy właśnie związek negocjuje w imieniu pracowników jak najkorzystniejsze warunki odejścia i realne wsparcie – podkreśla przewodniczący „Solidarności” w Henklu.
30 listopada pracę kończy większość zatrudnionych w raciborskiej fabryce Henkla. Jeszcze przez kilka miesięcy grupa ok. 20 pracowników będzie zatrudniona przez zabezpieczaniu zakładu.
ny