Zimowe obowiązki pracodawcy
Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom temperaturę w pomieszczeniach pracy…
Porady prawne
Rozporządzenie na wypadek śmierci inne niż testament
Wiedzą powszechną jest, iż de facto każdy z nas może rozporządzić swoim majątkiem na wypadek…
Podstawowe zasady dziedziczenia ustawowego
Dziedziczenie ustawowe to sytuacja, która pojawia się w przypadku, gdy spadkodawca nie pozostawił po sobie…
Odwołanie pracownika z urlopu
Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Urlop jest chroniony przez znaczną…
Kara porządkowa i rozwiązanie umowy za ten sam czyn
Czy nałożenie na pracownika kary porządkowej za określone przewinienie uniemożliwia pracodawcy skuteczne złożenie oświadczenia o…
Czy pracownik może się odwołać od rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron?
Porozumienie stron jest jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy obok wypowiedzenia umowy o pracę przez…
Czy pracodawca może zmienić regulamin pracy bez konsultacji z związkiem zawodowym?
Regulamin pracy to wewnętrzny akt prawny obowiązujący u danego pracodawcy, ustalający wewnętrzny porządek, organizację w…
Szczególne uprawnienia pracodawcy w okresie obowiązywania stanu epidemii
Z uwagi na trwający stan epidemii ustawodawca mnoży dalsze regulacje mające na celu dostosować się…
Rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego przez pracownika
Nabycie praw emerytalnych nie oznacza automatycznego ustania stosunku pracy z pracownikiem. Po pierwsze, pracownik może…
Odpowiedzialność materialna pracownika za powierzone mienie
W ramach wykonywanych przez pracownika obowiązków służbowych pracodawca może powierzyć mu mienie w postaci m.in….
Wpływ okresów nauki na wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika
Zgodnie z regułą przyjętą na gruncie prawa pracy wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od tzw….
Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia?
Kodeks pracy przewiduje możliwość jednostronnego rozwiązania stosunku pracy przez pracownika w trybie natychmiastowym, a więc…
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?
Każdy pracownik ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Jest to jedno z jego podstawowych uprawnień…
Odwołanie od niekorzystnego dla ubepieczonego orzeczenia ZUS?
Zgodnie z art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu…
Wynagrodzenie pracownika przebywającego na kwarantannie
W związku z epidemią koronawirusa SARS-CoV-2 ciągle wzrasta liczba osób objętych obowiązkową kwarantanną. Państwowy powiatowy…
Ustalenie istnienia stosunku pracy
Nie każdy zatrudniony jest pracownikiem i nie każda praca musi być wykonywana w oparciu o…
Czy wypowiedzenie przekazane telefoniczne, bądź w formie e-mail jest skuteczne?
Zgodnie z treścią art. 30 § 3 Kodeksu pracy, oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu…
Zasiłek opiekuńczy w dobie COVID-19
W ramach walki z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-COV-2 ustawodawca podjął działania zmierzające do przyznania rodzicom…
Antykryzysowe porozumienie związku zawodowego z pracodawcą
W dniu 1 kwietnia 2020 r. weszła w życie ustawa z dnia 31 marca 2020…
Prawo pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy
Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy…